A munkaügyi jogi környezet folyamatos változása új kihívások elé állítja a vállalatokat. A hatékony működéshez elengedhetetlen a belső szabályzatok új Munka Törvénykönyvének való megfeleltetése, a munkaerő-gazdálkodás optimalizálása és a munkaviszonyok szerződéses hátterének kialakítása. Társulásunk HR szakértője segít a vállalatoknak a szervezeti felépítés kialakításában, a munkavállalók kiválasztásában és a teljesítményértékelési rendszerek megtervezésében. Ügyvédeink a munkaügyi jogvitákban mind a munkavállalók, mind a munkáltatók érdekeinek képviseletét vállalják.